又一个炎炎七月，广西田园生化股份有限公司迎来了一批朝气蓬勃、满怀激情的新员工，为公司的发展注入新鲜血液。7月9日—13日，2013年度新员工入职培训在公司总部举行。培训工作由人力资源部组织开展，共70余名新员工参加了培训。本次培训旨在帮助新员工深入了解公司，学习和感受公司的企业文化，尽快融入公司，并激励新员工在公司的平台上发展、进步。

为期五天的培训，包括公司发展历程、企业文化、公司制度、职场新人职业化塑造、公司战略、老员工分享及新员工入司仪式等多项内容。

李卫国董事长向新员工介绍公司概况及企业文化

培训伊始，公司高管与新员工见面会上，新员工们纷纷进行了自我介绍，与公司各位领导相互认识。随后，培训课程正式开始。围绕公司的发展历程，董事长李卫国先生首先介绍了公司目前的概况，接着用朴实的语言讲述了田园自创办19年以来经历的风风雨雨，使新同事们对公司发展历史有了更多了解，并对公司的创业元老以及一路陪伴田园走过的老同事表示由衷的钦佩。

培训会现场，新员工认真接受培训

在企业文化的培训上，新员工们深入学习了田园“为股东创超额回报、为员工谋一流福利、为社会奉一流服务”的价值观，对田园公司企业精神和企业愿景有了进一步了解。李董事长生动灵活的讲解使新员工们受益匪浅。

许总向新员工介绍公司规章制度和职业道德 

    培训第二天，公司副总经理许瑞主要对公司组织结构、各项规章制度和职业道德等方面的内容和要求进行了介绍。 经过学习，新同事们对进入公司应该知道并遵守的基本事项都有了初步的认识。

最高、最稳建筑——团队成果展示

      围绕“职场新人职业化塑造”的课题，两位老师在教学中与新员工们开展了多次互动与交流。课程内容丰富、形式多样，有轻松愉快的小组比拼赛，激烈的辩论赛，更有紧张的团队PK赛。陈老师就“职业人怎么炼成”这一主题，从职业态度、职业规划、职业形象、职业道德等方面讲解了职业化的塑造。此外，周老师就“职业素质塑造”，从执行力、时间管理能力、职场沟通能力、问题解决能力、职场人际关系等方面向新同事们教授了很多实用的职场知识。

整个培训期间，新同事们都积极参与其中，与授课老师们进行了深入的沟通和交流，对很多问题，大家都纷纷抒发自己的想法。在学习与讨论之后，许多新同事对田园已经产生了高度的认同感和归属感。 

老员工代表分享工作经历和感悟

培训最后一天，老员工分享会上，多名在公司快速成长，并已在某个领域取得成功的老员工跟大家分享了自身的经历和工作感悟，他们的经历以及职业的发展，使新员工们更加相信田园这个平台，更加明确自己未来的发展方向。

新员工代表发言

最后，公司为70余名新员工举行了隆重的入司仪式。李董事长代表田园对新员工的加盟表示真诚的欢迎，新员工代表孙文聪在发言中也表达了对加入田园的激动心情以及对田园未来发展的信心。接着，全体新员工进行庄严承诺，并唱起田园公司主题曲《碧绿的希望》，“晴空高远，田园辽阔，我们的爱一同飞翔……”歌声回荡在整个会场。至此，广西田园公司2013年度新员工培训圆满结束。

领导与全体新员工合影

参加培训的新员工纷纷表示，此次培训对他们的专业技能的成长以及早日融入田园这个大家庭起到了重要的作用。同时，培训也让大家切身体会到了公司浓郁的文化建设，增强了他们立志田园，努力工作的信心。